Onze werkwijze
De School voor Levenskunst is een eigentijds en bewust bureau voor leiderschap, teamontwikkeling en persoonlijke groei. We begeleiden mensen en organisaties in trajecten die raken aan hoofd, hart, handen én ziel. Want echte ontwikkeling vraagt niet alleen kennis of gedrag, maar ook verbinding met wie je in wezen bent en waarvoor je hier bent.
We geloven dat leren pas echt iets verandert als inzicht, ervaring en actie samenkomen. Als iemand niet alleen iets begrijpt, maar het ook voelt, doorleeft en toepast. Daarom combineren we verschillende vormen van leren: reflectie, ervaringsgericht werken, systemisch kijken, dialoog, kennis en concrete actie.
Onze werkwijze is mensgericht en praktijkgericht. Altijd op maat, afgestemd op wat er speelt en wat nodig is. De methode is nooit het vertrekpunt, maar een hulpmiddel om te verdiepen wat gezien wil worden of te versterken wat in ontwikkeling is.
Persoonlijk leiderschap als vertrekpunt
Begeleiden betekent voor ons niet alleen werken aan vaardigheden, maar aan bewustzijn. We helpen mensen verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen handelen, keuzes en invloed.
Leiderschap begint van binnenuit: bij het waarnemen van wat er werkelijk in jou leeft, bij het durven voelen in plaats van direct te sturen, en bij het luisteren naar wat er door jou heen tot expressie wil komen. Vanuit die innerlijke afstemming ontstaat natuurlijke helderheid, richting en daadkracht.
Het begint vaak met ruimte maken voor wat er speelt: situaties die raken, thema’s die energie kosten of patronen die zich herhalen. Daarna komt de beweging: wat kun jij beïnvloeden, waar ligt jouw verantwoordelijkheid, en wat vraagt dat van jouw leiderschap?
Die proactiviteit vormt de kern van ons werk. Persoonlijk leiderschap is één van de waarden waaruit we werken, in coaching, begeleiding, leiderschapsontwikkeling én organisatieontwikkeling.
De rugzak van de School voor Levenskunst
In onze rugzak zitten vele methodieken, instrumenten en theorieën waaruit we putten als dat passend is bij het traject. Een greep daaruit:
Systemisch Werken • Voice Dialogue • Deep Democracy • Acceptance & Commitment Training (ACT) • MBTI • Reflector 360 (PiCompany) • Transactionele Analyse • Karakterstructuren • Spiral Dynamics • Franklin Covey • Belbin • Roos van Leary • Patrick Lencioni • Het Enneagram • Mindfulness en zijnsoriëntatie
Maar uiteindelijk gaat het nooit om de methode of het middel. Het gaat om de mens, het team en het vraagstuk. Waar wil je naartoe? Van daaruit kijken we wat het proces het beste dient.
Van training naar traject
We geloven niet in losse trainingen die even inspireren maar daarna wegzakken in de waan van de dag. Verandering vraagt tijd, herhaling en borging. Daarom werken wij in ontwikkeltrajecten: leer- en groeiprocessen waarin inzichten stap voor stap worden geïntegreerd in de praktijk.
Een traject kan bestaan uit een combinatie van:
-
Trainingsdagen of (mini)retraites
-
Live online sessies of interactieve webinars
-
Individuele coaching (live of online)
-
E-learning of reflectie-opdrachten
-
Intervisie en coaching on the job
-
Vragenlijsten, tests of assessments
Steeds met één doel: duurzame ontwikkeling die zichtbaar wordt in gedrag, samenwerking en resultaat.
Eigentijds en innovatief
Als eigentijds bureau combineren we de menselijke maat met moderne leervormen. We gebruiken online tools, video, reflectievragen en blended trajecten die leren verdiepen én verankeren. Technologie is voor ons nooit het doel, maar een middel om leren toegankelijker, persoonlijker en betekenisvoller te maken.
We ontwerpen programma’s waarin mensen niet alleen kennis opdoen, maar ook nieuwe patronen oefenen, stilstaan bij hun plek in het grotere geheel en ontdekken wat hen werkelijk drijft. Zo wordt leren niet iets wat je even doet, maar een manier van zijn.
Professioneel en zorgvuldig
Op al onze diensten zijn onze algemene voorwaarden en privacyverklaring van toepassing. We zijn lid van en erkend door de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) en aangesloten bij de geschillencommissie. Zo waarborgen we kwaliteit, transparantie en betrouwbaarheid in ons werk.
In gesprek over jou of jullie ontwikkeling
Ben je benieuwd wat deze manier van werken kan betekenen voor jou, je team of je organisatie? We denken graag met je mee over een traject dat past bij jullie vraag en ontwikkelfase. Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Wie achter de School voor Levenskunst staat
De School voor Levenskunst is opgericht en wordt geleid door Marion Reijerink.
Laat je inspireren!
Schrijf je in voor de inspiratiemail en ontvang maandelijks nieuwe inspiratie om te verdiepen in je werk en leven: blogs, artikelen, video’s, podcasts en aankomende groepen waar je aan kunt deelnemen.
